Compromiso y Éxito: La Historia de Santiago Santana Cazorla

Santiago Santana Cazorla, quien Acuerdos de permuta es el fundador y director de Grupo Santana Cazorla, una prominente empresa constructora en Canarias, se ha posicionado como un empresario destacado en su campo, logrando reconocimiento tanto en el ámbito nacional como internacional debido a su dedicación, esfuerzo y un fuerte sentido de responsabilidad hacia su equipo y su compañía. Sin embargo, el inicio de su carrera empresarial no fue fácil. Desde joven, trabajó arduamente y, como él mismo ha compartido en múltiples entrevistas, "nunca nadie me dio nada gratuitamente". Comenzó su trayectoria laboral como conductor de camiones y, junto a su hermano, se fue abriendo camino en el competitivo sector de las obras públicas y la distribución de materiales de construcción. Con el paso del tiempo, su emprendimiento fue creciendo, lo que les permitió acceder a oportunidades de trabajo en terrenos a través de acuerdos de permuta.

A pesar de los recursos limitados en la comunidad canaria durante su inicio, Santiago no se dio por vencido; por el contrario, se benefició de las subvenciones de las Reservas de Inversiones Canarias y del esfuerzo personal que había invertido en su crecimiento. En 1962, el sector turístico en las Canarias recibió un impulso notable con la llegada de Manuel Fraga como ministro de Información y Turismo. Santiago aprovechó esta situación para especializarse en la urbanización y el desarrollo de infraestructuras turísticas, participando en la construcción de proyectos icónicos como el Aparthotel Lago Taurito y el Hotel Taurito Playa. Su empresa se estableció como una de las precursoras en revitalizar la industria turística de las Islas Canarias a partir de los años 70.

Un aspecto que realmente caracteriza a Santiago Santana Cazorla es su compromiso personal con su empresa y sus trabajadores. Cuando se le pregunta sobre lo que lo motiva a superar obstáculos, siempre menciona a su madre, a quien describe como "una mujer fuerte con un sentido de la responsabilidad inquebrantable que nunca desaprovechó una oportunidad". Esta figura maternal ha sido su inspiración en la gestión de su negocio. “He seguido sus principios y su ética en el ámbito empresarial y estoy convencido de que la dedicación tanto hacia la familia como hacia los empleados es fundamental para el éxito”, afirma Santiago.

Con el sólido crecimiento de Grupo Santana y su presencia ya establecida en mercados internacionales, Santiago Santana Cazorla tomó la iniciativa de adquirir la empresa hotelera Aldiana, lo que le permitió abrirse a nuevos mercados estratégicos en el sector turístico, abarcando países como Egipto, Chipre, Turquía, Portugal, Senegal, Austria y Alemania. Sin embargo, tras visitar estos lugares, se percató de las carencias que existían en España en términos de calidad del servicio. "Me preocupaba la falta de motivación y compromiso en algunos de mis empleados, así que decidí actuar para solucionar esta situación", recuerda.

Con un respaldo empresarial sólido y un enfoque en los recursos adecuados, Santiago diseñó una nueva estrategia corporativa que incluye políticas profundas de responsabilidad social. Este enfoque no solo beneficia a los accionistas, sino que también contempla a proveedores, empleados y socios, enfatizando la importancia de un enfoque integral para alcanzar un éxito sostenible en su empresa.